BLG recrute Avocat salarié – Droit des Technologies de l’information et Protection de la vie privée
BLG offre à ses clients des conseils stratégiques et juridiques dans le domaine du droit des technologies de l’information et de la protection de la vie privée par le biais de son groupe sectoriel Respect de la vie privée et protection des renseignements personnels que je supervise. Ce groupe sectoriel est reconnu pour être un chef de file dans ce domaine sur le plan national; il est également le plus important dans ce domaine de droit au Québec.
Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un ou deux avocat(s) salarié(s) intéressé(s) à travailler dans ce domaine passionnant du droit et qui souhaite se joindre à son groupe pour servir principalement les grandes sociétés canadiennes et américaines. Le poste à pourvoir intéressera un candidat qui entend se consacrer à une pratique complète spécialisée en droit des technologies de l’information et protection de la vie privée. Le candidat idéal compte de 1 à 3 ans d’expérience pertinente, principalement en ce qui a trait aux enjeux juridiques, opérationnels et éthiques qui touchent les technologies de l’information, la protection de la vie privée, le commerce électronique, la cyber-sécurité, les médias sociaux, la publicité, la consommation et la loi anti-pourriel. Dans le cadre de ses fonctions, le candidat offrira des conseils stratégiques aux clients quant à leurs nouveaux projets, produits, pratiques et technologies. Doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et d’un grand intérêt pour les nouvelles technologies, le candidat possède de solides compétences sur le plan de la communication, de la rédaction et des relations interpersonnelles. Il parle couramment le français et l’anglais. Un diplôme d’études supérieures serait un atout. Enfin, il est membre en règle du Barreau du Québec.
BLG est déterminée à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet, et nous les encourageons à le faire. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.
Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir à titre confidentiel le plus rapidement possible (le poste doit être comblé au plus tard le 31 août 2017), une lettre de présentation, votre curriculum vitæ et vos relevés d’études à :
Alexandra Margulescu
Gestionnaire du recrutement professionnel (Montréal)
Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L.
1000, rue De la Gauchetière Ouest, bureau 900
Montréal (Québec) H3B 5H4
514.954.2627
AMargulescu@blg.com@blg.com
Nous remercions tous les candidats qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.
Si vous êtes atteint d’une incapacité ou d’un handicap, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers et des mesures que nous pourrions prendre dans le cadre de notre processus de recrutement pour vous permettre d’y participer. BLG est un cabinet juridique national intégré qui offre une vaste gamme de services juridiques et compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels établis dans cinq grandes villes canadiennes. Chez BLG, nous sommes déterminés à aider nos professionnels qui veulent atteindre un nouveau sommet dans leur carrière. Notre approche globale en matière de développement professionnel est largement reconnue.
Quiconque travaille chez BLG doit s’assurer de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique de respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelle que soit leur fonction.
* Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.
** Veuillez noter que les proches des employés et des professionnels du cabinet ne sont pas admissibles.
This content has been updated on July 10, 2017 at 18 h 21 min.